Personeel en Organisatie
Binnen het domein Personeel en Organisatie (P&O) werken organisaties samen op het gebied van kennis delen, verspreiden en ontwikkelen. Specialisten volgen de ontwikkelingen op de verschillende P&O-terreinen, zoals arbeidsomstandigheden en verzuim, juridische vraagstukken, opleiding- en organisatieontwikkeling, e-HRM etc. en investeren in innovatie op de voet. Het domein P&O wordt aangestuurd door de vakdirecteur P&O. De gezamenlijke aanpak levert schaalvergroting op die leidt tot verbetering van kwaliteit en efficiëncy.
Continuïteit
De krachtenbundeling biedt de samenwerkende organisaties de garantie van continuïteit, bijvoorbeeld als het gaat om vervanging bij ziekte of in een crisissituatie. De gezamenlijke aanpak zorgt er ook voor dat de organisaties sterker staan in de markt.
Kwaliteit en Efficiëncy
Er zijn kaderovereenkomsten afgesloten op de verschillende P&O-terreinen die naast kwaliteitsverbetering ook financieel voordeel opleveren. Ook de aanschaf van e-HRM-applicaties vindt gezamenlijk plaats. Dit alles zonder verplichte deelname.
Bij de inrichting en implementatie van e-HRM-applicaties biedt P&O projectondersteuning.
Onder leiding van de vakdirecteur wordt kennisontwikkeling, vertegenwoordiging in externe netwerken, afstemming met andere domeinen en ISO-certificering tot stand gebracht.
